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这家地产百强6年业绩增长30多倍,秘诀是向养猪行业学习?
作者:姜孟军

2020年,对地产行业来说是充满动荡,极具挑战的一年。疫情冲击,三道红线……四大杠杆已去其三,只剩经营的华山一条路。快速冲规模已经不可能。如何走好华山这条路?

10月30日,由明源地产研究院主办的“2020年中国房地产总裁峰会”在上海召开,来自全国的近千位房企董事长、总裁出席了本次盛会。十余位标杆房企老总集体发声重磅开讲。其中,新希望地产执行总裁姜孟军做了《地产与产业“双向赋能”》的演讲,新希望集团和新希望地产长期致力于农村和城市的智慧化,为居民的幸福生活赋能的实践,为业内贡献了许多思考和样板。

2013年新希望地产销售还不到20个亿,去年达到了700多个亿。今年9月,全口径排在全国35位。6年增长了30多倍!

以下,是姜孟军的演讲内容:

这家地产百强6年业绩增长30多倍,秘诀是向养猪行业学习?

地产公司转型很难

新希望地产准备从3个方面突破

调控常态化下,大家都在说转型,都在做多元化,希望找到一个新的产业增长极。比如有一些做汽车,做机器人,还有很多做其他产业的,典型的,比如在存量时代,大家都在做旧改加服务,很多物业公司纷纷上市,希望找到一个新赛道新窗口。

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但是实际上转型真的很难。今年疫情期间,很多头部房企的代表团到我们集团交流,说想学习做农业,学习养猪。结果交流很久才发现养猪比做地产更难!

我们也在思考同样的问题。现在这种背景下,双循环背景下,我们怎么转型呢?我认为不外乎乡村振兴,我们一般会做地产+农业+文旅。

我们集团跟大多数地产公司有一些不一样。我们首先是个产业集团,地产仅仅是我们的一小部分,所以我们一直在思考的是,我们地产怎么跟产业融合。

基于这个前提,对未来,我们有几个判断:

第一,三道红线后,经营稳健的企业机会更大。上午林主席也提到了未来要走向稳健化。我们集团,向来以稳健著称,未来的机会反而更大一点。

第二,聚焦城市深耕,品质发展的企业机会更大一点。

第三,有产业基础的房企机会更大一点,你们在找产业,而我们是天生干产业的,我们是先干产业再干地产,转型只要把产业跟地产连接好就行,同时产业还会给我们提供助力。

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那具体怎么做呢?我们认为,不外乎是三个方面:一是要向管理要红利,二是发展模式上可能进入新赛道,三是在数字化管理方面进行转型升级。

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向农业板块学习精细化

向管理要红利

新希望集团是一家农业企业,有八个产业板块,其中核心是农牧食品。1982年以来,新希望一直在农业领域深耕,现在是全球最大的饲料企业,全国最大的肉蛋奶供应商。沿着农业与食品,我们又做了农业快消,做新鲜乳液。还做生态环保。我们杭州有一家公司,G20的空中花园是我们做的,今年的雷神山火神山的污水处理是我们做的。还有一个板块是医疗健康,我们现在已经是民营医院里面做脑科做得最大的。我们还有化工资源,现在华东化学正在排队上市过程当中。我们也做金融,是民生银行的创始人。现在又在做智慧城乡,做了数字监控。还有地产文旅……

到去年底,整个集团总资产2100个亿,报表收入1600个亿。我们在全球三十多个国家和地区有十多万名员工。

而且,作为一个38年的集团,我们的年复合增长率超过30%,利润增长率超过50%,这跟集团几年前的转型有关。

我们集团有个使命,叫“希望,让生活更美好”。我们所有的产业都是沿着消费升级布局的。

这家地产百强6年业绩增长30多倍,秘诀是向养猪行业学习?

地产板块同样如此。我们前几年做了定位,希望新希望地产做成精致、绿色的房企。绿色是基于农业的基因,我们希望给广大业主提供绿色的生活绿色的食品。规模中等即可,不强求做到很大。我们希望产品是精细的。我们之前做农业,利润从来没有超过5%,几十年都是这样。

相比之下,地产行业是很幸福的。我们希望我们的产品有匠心的,服务是真心的,客户未来对我们是忠诚的。

这家地产百强6年业绩增长30多倍,秘诀是向养猪行业学习?

未来,我们需要努力的方向是把产业打通。

过去几年,新希望地产快速崛起,2013年销售还不到20个亿,去年达到了700多个亿。上个月,全口径排在全国35位。我们每年可售资源达到80%以上的去化。增长这么快,源于基于新希望的产业基因。

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新希望在农业领域的管理对我们启发很大。我们做每一个饲料厂,做农业产品,都要精耕细作。农业的管理比房地产精细得多。

以养猪为例,外人看起来很简单,但新希望已经把养猪分成了九百多个环节,在九百多个环节里面找关键点,怎么防疫防控,哪些地方省成本。

比如,一斤肉便宜一块钱看起来微不足道,但现在头部的养猪企业规模都在四五千万头,一斤肉便宜一块钱,就是一百个亿,哪怕只便宜一毛钱,一年也能多出十个亿的利润!

相比之下,地产行业的精细化程度还远远不够。这方面,我们向集团农业板块学习很多,将管理不断细化,在每个环节寻找关键点提升效率,在保证品质的情况下,再省一些成本。

再加上我们集团一直提倡稳健,所以,我们地产板块也走得很稳健,事实上我们对地产最大的要求就是稳健,比如我们绝不拿地王,绝不拿有风险的地,也绝不会把预期看得很高。

布局上我们十分聚焦。

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一是城市聚焦。坚持布局新一线强二线,一年只新进一到两个城市,绝不贪大求全,到现在为止,我们只进入15个城市。今年预计平均单城的销售额会达到70个亿。因为新希望在全国很多城市都有产业,地方政府会邀请新希望地产去做一些地产投资,但是不是我们选择的城市坚决不去。

二是战略聚焦。城市选择要少,但是一旦进入以后,至少要迅速拿到三五个以上的项目。在这个过程中,要区域聚焦。比如,我们刚进入杭州时,死磕萧山,熟悉之后,才逐渐推广。

三是产品聚焦。我们聚焦中高端产品,不做刚需,这样我们在成本控制上比较好控制,也能做出溢价。

四是人才内生。我们的很多总经理、干部都是自己培养起来的。很多80后、90后都走上了高管之路。

五是服务聚焦。服务聚焦于一二线,并且把产业跟客户打开。

这家地产百强6年业绩增长30多倍,秘诀是向养猪行业学习?

(新希望地产执行总裁姜孟军)

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在地产开发之外开辟新赛道

实现地产和产业的双向赋能

土地是地产开发的原材料,之前大部分地都是公开市场拿的,现在越来越难,未来怎么办?

如上面所说,我们有先天的产业优势。但不是简单的通过产业去勾地。这是大多数同行的传统思考,就是先把地产做得足够大,然后转型去做第三产业,做服务,甚至也去做第一产业农牧生产,做第二产业制造业。这个其实是非常难的,成功者寥寥无几。

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我们反过来在思考,用产业的心,用产业的基因,做我们的地产升级的转换和布局。用农业品牌,对地产进行赋能。

这家地产百强6年业绩增长30多倍,秘诀是向养猪行业学习?

如何赋能呢?

首先,我们在传统的基础之上,自己做了一芯两翼:一是沿着我们的主业农业产业做乡村振兴,二是做产城融合,我们那么多产业需要在每个城市进行发展,我只要用地产把它们整合起来,就能创造很多的价值。我们也在做城市更新,这个很多同行也在做,但我们做的方式可能跟别的不一样。

这家地产百强6年业绩增长30多倍,秘诀是向养猪行业学习?

比如,今年新希望集团本来计划要走出去发展,四川省为了留住我们,在天府新区给了我们一个全球控股总部的项目。其他很多地方也是类似,比如我们在南京做了华东总部。我们地产板块跟其他板块一起发展,真正给地方政府带去了产业落地,也帮助了集团内各个产业更好的融合起来。

其次,做乡村振兴。我们今年在四川开了种子乐园的项目,这是纯粹的农业项目,儿童的自然教育基地,但位列西南地区景区人气第九名,原因在于我们将农业、文旅完美地结合在了一起。目前,这种项目在浙江也正在落地的过程当中。乡村振兴绝对不是修一堆房子,而是要跟一产结合,通过带动一产的振兴,来进行乡村振兴。

再次,用产业思维做城市更新。城市更新大家很多都在做,我们城市更新跟大家不一样,我们更多的是站在城市而不是房地产的角度思考,我们是在多个方面更新方面,业态空间方面思考,进行更新:

一是我们新希望有个众创空间,目前众创空间有四种模式:第一种叫美好生活小站,一般是三千平米的小的街区,服务周边两三千户人家;第二个是美好生活街区,一般在一万平米左右,会覆盖五千到八千户左右的人家;第三种是美好生活中心;第四种是美好创客中心。目前,我们沿着这四个方向在做。

这家地产百强6年业绩增长30多倍,秘诀是向养猪行业学习?

比如:

我们在成都的茶店子做了美好新生活小站,把党群、社区服务、邻里融在一块,取得了很好的效果。在巴金的故居双眼井也建了美好生活小站。

我们在成都九里堤做了新希望美好生活双创特色街区。这个街区以前是三无人员搓麻将的一条街,改造后,变成了文青汇集的网红打卡点。

这家地产百强6年业绩增长30多倍,秘诀是向养猪行业学习?

我们在成都荷花池做了一个美好生活双创特色街区。改造前是洗车一条街,污水横流。改造之后,也成为了一个打卡圣地。

因此,我们也得到了很多的荣誉。比如,我们是国家第二批大众创业万众创新示范基地,是双创示范基地民营企业第三名。

目前,我们在成都已经落地了十多个项目,覆盖了成都主城区。我们还正在对接天津、宁波、嘉兴、中山等这些城市,希望落地我们的旧改项目。

我们觉得,没有内容创新,就不是城市更新。城市更新不是简单地拆房子了,修新房子。做城市更新最重要的是要做内容。

这家地产百强6年业绩增长30多倍,秘诀是向养猪行业学习?

产业给我们地产赋能很多。今年在疫情期间的时候,我们的业主买菜,肉蛋奶,我们可以优先供应他们。疫情期间,我们的业主成为别人羡慕的业主。

同时,我们也依靠我们的民生产业,开展社群活动,让社群更加丰富;依托我们集团的健康产业,让健康走进千家万户;除了在上海的脑科医院之外,我们也跟四川省人民医院合作做了医美医院;依靠我们集团的一百多个品牌,做业主链接,把社区服务做得更好…这些都是地产给予赋能。

这家地产百强6年业绩增长30多倍,秘诀是向养猪行业学习?

我们的物业服务,正在从小区走向小区外,比如,我们跟其他行业跟金融机构,给地铁综合体给他们提供服务。这个不仅仅是传统的物业服务,而是用我们的新希望产业跟它进行有效的链接。

这家地产百强6年业绩增长30多倍,秘诀是向养猪行业学习?

我们的地产业也在支撑我们产业的发展。我们地产,有一个部门,叫天蓬板办,就是支撑养猪的。

因为地产不外乎就是提供空间,提供一种生活方式。未来,我们希望把它做成一个服务的载体,集团服务的载体,产业流量的入口。我们地产做得越好,就越能支撑我们产业的发展越好。如此双向赋能,双向连接,正向循环。

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通过数字化平台

整合集团所有业态,服务业主

别看新希望集团是在传统行业耕耘,但我们有高科技的心,目前在全球有三个研究院,四千多人的产业科技人员,进行科技研发,目前已经获得了七个国家科技二等奖。

整个集团数字科技上,我们希望向长宽高发展,在应用、转换增值跨界。

比如,养猪这一块,我们已经建了5S智慧无人猪场。几十万头的养猪场,里面没有人,而且做得更放心,更安全。

我们的新网银行,是一家典型的“三无银行”——无分支机构,无客户经理,无现金业务。全球只要有手机信号的地方,都能给你一分钟放贷。

我们地产基于集团的数字化,也在沿着客户和我们的精益运营方面,打造我们自己的数字化。

这家地产百强6年业绩增长30多倍,秘诀是向养猪行业学习?

比如物业,我们已经实现了一个APP,把我们所有的基础服务(缴费、报修等),加上产业链接,比如网上买点肉蛋奶,以及其他的增值服务,都装进去打通了。

地产板块,未来我们希望建设的分为两大块:

一是我们将对业主服务的希望会,建成一站式服务平台,把集团的产业,以及外部将来增值的产业,全部放在上面;二是把我们的医疗健康、金融、文化休闲,包括食品、消费,让我们的业主能以最便捷的方式享用。

目前,我们内部的管理,四个系统已经全部搭建完毕,内部的职能,已经实现了所有数据的打通。包括我们精益化的运营管理。

我们希望未来的供应商,也通过我们的数字化,把所有的东西,包括要申请费用、变更签证等等,甚至一些申诉的事情都可以在线上解决,比如财务、生产品质。通过这样一个数字化的系统,来助力地产的精益化运营,也助力地产的运营。

最后,我们老板有个理念,与同行共勉:叫三心三意,永远要做小二的心,永远要做学生的心,永远做工匠的心,三意,转型升级意志,坚守实业意志,坚定发展意志。(艾振强根据姜孟军演讲整理)

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